雇主们还在害怕应聘者简历造假？区块链可以提供防伪方案。

　　华尔街日报3月11日报道，美国麻省理工学院等部分教育机构和科技公司正在开发可靠的、并可以快速验证的数字学位证书和简历，使用的正是加密货币世界用于确认交易的底层技术——区块链。

　　之所以使用区块链，是因为这种数字账本无法随意篡改信息，保证了简历信息的真实性。

　　比如，今年2月麻省理工学院刚刚向应届毕业生办法了基于区块链的数字学位证书，学生们可以在社交媒体上把这证书在线分享给未来雇主。

　　“我们觉得这有助于培养学生自我管理个人记录的能力，” 麻省理工高级副院长兼注册官Mary Callahan说，他希望今年毕业的所有学生都可以在传统学位证书之外，收到一份数字证书副本。

　　Learning Machine(学习机器)是与麻省理工合作开发数字学历的代码库公司。其副总裁副总裁Natalie Smolenski表示，这项名为Blockcerts的技术是一个开放标准，一旦创建，这些数字学历证明就可以在线发布，并在未来很长时间内都可以随时验证。即使麻省理工以后不存在了，任何人都可以使用该代码并验证学历是否造假。

　　位于伦敦的startupAppii等公司将区块链视为“简历的未来”。 Appii正在与雇主和大学合作开发一种产品，首先对应聘者的个人经历进行核对，然后向他们发放一份数字简历，里面包含了个人简历中出现的多个地点和机构的确认数据，这份简历可以分享给雇主，也可以随着简历主人的职业发展不断更新。

　　一般情况下，雇主和大学需要耗费大量时间去审核申请人的工作和教育背景，并去其他机构核实申请者是否曾是这里的学生，或者曾在这里工作过。伦敦一家风险管理公司Risk Advisory表示，该公司在6个月内审查了5500份简历，其中80%包含事实性差异，12%的申请人的教育信息是虚假捏造的。

　　数字学位证书可以让机构实时查询各种凭证，而无需作上述复杂的背景审查。比如使用数字签名技术，大学生可以向雇主提供一份学历副本，上传到验证页面，来确认学位是否真实存在，大学不需要在此中主动审核。

　　仅在3个月前推出其数字简历产品的Appii，正在与英国最大的高等教育课程供应商“开放大学“合作。创业公司的联合创始人Gary McKay说：“目前需要一定的努力才能核实一个人在他的简历上提出的各种凭证，这种‘摩擦’削弱利润雇主迅速找到人才的能力。”

　　未来，Appii希望将区块链应用于验证人们是否参与了继续职业发展课程学习，或者是否参加并通过执业证书考试。

　　美国国家医疗委员会联合会近期也使用与麻省理工相同的Blockcerts系统发布了医疗许可的样本验证，他们希望在联邦一级能够采纳这种技术，但监管障碍依然存在。

　　美国国家医疗委员会联合会首席信息官Mike Dugan表示，国家层面的监管还没有赶上区块链这项技术。 只有少数州通过立法来推动区块链技术的广泛应用， 例如，在2017年，亚利桑那州增加了一项法律，以承认基于区块链的数字签名。

　　Dugan称：“数字签名这项技术比区块链已经救援很多，但还是没被广泛采用，很多人是怀疑主义者，不愿意改变既有的流程。

　　“区块链运输联盟”组织是一个专注于商业和教育的全球货运贸易组织，正在采用区块链技术对成员的司机凭证进行识别。

　　该联盟的总经理Craig Fuller表示，司机的数字身份可以帮助保护公司避免不必要的诉讼，因为司机的整个工作经历和技能都在区块链上，在聘用的时候可以轻松访问到。

　　“大企业不希望在司机身上出现任何风险因素，”Fuller表示，“事故发生后我们也得出庭，而对方起诉律师经常会把我们不能证明雇佣了合格的司机作为攻击点。”

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